Acaba de publicarse en el BOE el Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2024.
¿Qué tenemos que saber del nuevo salario mínimo interprofesional en 2024 en España?
El nuevo salario mínimo será de 37,8 euros/día, o 1134 euros/mes. Será de aplicación entre el periodo comprendido del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre del mismo año.
Este incremento del 5% sobre el anterior SMI será de aplicación a sectores como el de la agricultura, industria y servicios en general.
Se tendrá que empezar a aplicar, especialmente en aquellos casos que la cantidad sea por debajo en su cómputo anual.
De igual manera, estas percepciones serán compensables con otras percepciones que se viniesen percibiendo.
Desde el punto de vista legal, ¿en qué procedimientos puede tener incidencia esta subida del salario mínimo interprofesional?
Sin ninguna duda, en todos aquellos que tiene impacto económico de la relación empresario y trabajador. Por ejemplo, en materia de:
- Calculo de indemnización por despido.
- Modificación de condiciones laborales.
- Diferencias salariales de su no aplicación en el periodo indicado.
- Procedimientos de embargo de salarios por ejecución de sentencia.
- Las posibles implicaciones de cotización en Seguridad Social por tal modificación.
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