Desde el punto de vista del derecho laboral en el 谩mbito deportivo, la indemnizaci贸n por despido a un futbolista (o cualquier otro tipo de deportista profesional) es un asunto controvertido judicialmente.
En Espa帽a, el porcentaje de casos mayoritario recae en reclamaciones por despido entre clubs y jugadores de futbol profesional que militan en 2陋 y 2陋B.
En este art铆culo analizaremos en profundidad los conceptos con las causas que dan lugar a la extinci贸n relaci贸n laboral de los deportistas profesionales dentro de esta relaci贸n laboral especial.
Rescisi贸n de contrato en f煤tbol
Los futbolistas profesionales cuentan con un contrato firmado con el club en el que juegan. Este contrato tiene las mismas caracter铆sticas que cualquier otro contrato laboral, por lo que ha de ser cumplido por ambas partes.
Si bien, existe la posibilidad de rescindir este contrato, pero 煤nicamente en dos circunstancias muy concretas:
–聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽 Rescisi贸n de contrato por causa justificada: Cuando existe un motivo considerado como causa justificada, cualquiera de las dos partes podr谩 rescindir el contrato sin consecuencias econ贸micas derivadas.
Un ejemplo de esto puede ser el impago de salario por m谩s de dos meses.
–聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽 Rescisi贸n de contrato por causa deportiva: Una causa deportiva justificada tambi茅n es motivo para la rescisi贸n del contrato. Por ejemplo, no asistir a los entrenamientos o tener faltas disciplinarias severas y repetidas.
Despido improcedente y derecho a indemnizaci贸n
Los despidos improcedentes de futbolistas son aquellos que no son justificables por faltas graves de cumplimiento del deportista, causas econ贸micas u otros aspectos no recogidos en el Estatuto de los trabajadores.
En este caso el futbolista tendr谩 derecho a una indemnizaci贸n, y en caso de no estar en contrato consistir谩 en
- Al menos dos mensualidades de sus retribuciones,
- M谩s la parte proporcional correspondiente de los complementos de calidad y cantidad de trabajo percibidos durante el 煤ltimo a帽o, por a帽o de servicio.
En el resto de los casos, si cualquiera de las dos partes rescinde unilateralmente el contrato se enfrentar谩 a sanciones deportivas e indemnizaciones.
Es importante destacar que la indemnizaci贸n legal es indisponible e irrenunciable por despido improcedente, salvo que expresamente se diga lo contrario por contrato.
Y, este asunto tambi茅n ha sido objeto de litigios, ya que aunque conste por contrato, no se puede dejar a la libre decisi贸n del club el poder mantener o prorrogar el contrato.
Este tipo de cl谩usulas pueden ser consideras nulas, y por consiguiente, que puedan dar lugar, en caso de despido, a que se califique como improcedente.
Me han despedido y creo que ha sido injusto...驴Te suena?
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驴Qu茅 es la cl谩usula de rescisi贸n?
La cl谩usula de rescisi贸n es un acuerdo que se incluye en el contrato profesional del deportista y que permite rescindir el contrato a cambio del pago de una indemnizaci贸n, previamente fijada.
Esta indemnizaci贸n debe ser abonada por el jugador, siendo el nuevo club responsable subsidiario en caso de insolvencia del futbolista.
Si en el contrato no se incluye cl谩usula de rescisi贸n, esto no exime al deportista de tener que abonar una indemnizaci贸n en caso de rescisi贸n unilateral del contrato.
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Despido procedente de futbolista profesional
Cuando se formaliza un despido de un futbolista de forma procedente, es decir, basado en un incumplimiento grave del contrato y culpable el deportista, el club no estar谩 obligado a aportar indemnizaci贸n al deportista.
Es necesario que se informe al futbolista de los motivos del despido. Estos deben de venir expresos en la carta de despido.
En ese momento se deber谩n concretar los hechos que los motivan y la fecha en la que empieza a tener efectos.
El despido ser谩 procedente si el club puede probar los hechos que motivan el despido.
En algunas ocasiones es posible que el futbolista deba abonar una indemnizaci贸n al club como sanci贸n econ贸mica, seg煤n se prueben los perjuicios ocasionados.
A la hora de preparar una correcta carta de despido, como se han podido analizar en diferentes sentencias no basta con hablar de:
鈥淓n las 煤ltimas semanas鈥 (sin concretar)鈥︹漸na serie de actuaciones鈥濃︹漚preciado en multitud de ocasiones鈥濃︹漜ambio gradual en los entrenamientos鈥濃 todas ellas sin poder concretar.
Es importante tener en cuenta que en caso de no probar el tipo de despido (habitualmente despido disciplinario) se considerar谩 como despido improcedente.
Fuera de la valoraciones que pudiera hacer tanto el futbolista como el club en un caso de similares caracter铆sticas, la decisi贸n final la tendr谩 un juez y se resolver谩 por sentencia.
La indemnizaci贸n al deportista proporcional ser谩 inversamente proporcional a las expectativas contractuales frustradas.
Indemnizaci贸n por formaci贸n FIFA聽
Este tipo de casos los solemos ver cuando, un joven jugador de futbol se le hace un contrato y poder formar parte de categor铆as inferiores del club, al objeto de recibir formaci贸n dentro de la estructura organizativa.
Dependiendo de su edad y progresi贸n deportiva podr谩 ir 鈥ascendiendo鈥 por las diferentes categor铆as.
La indemnizaci贸n por formaci贸n es un abono que se realiza al club formador del futbolista, pudiendo reclamarse desde los 12 hasta los 23 a帽os por la formaci贸n recibida hasta los 21 a帽os.
Esta indemnizaci贸n debe ser abonada por el nuevo club en dos circunstancias:
–聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽 Cuando el jugador se inscriba por primera vez como profesional.
–聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽 En cualquier transferencia del jugador hasta el final de la temporada en la que cumple 23 a帽os.
La cuant铆a de esta indemnizaci贸n depende de la categor铆a del club, siendo una excepci贸n la cuarta categor铆a, y corresponden a la suma de los costos anuales de formaci贸n del jugador multiplicado por el factor jugador, que se define como la relaci贸n entre el n煤mero de jugadores que se necesitan para producir un jugador profesional.
La obligaci贸n de pago de una cantidad por los derechos de formaci贸n no se cuestiona.
Habr铆a bien que diferenciar entre las notas caracter铆sticas de las relaciones especiales de los deportistas profesionales y la pr谩ctica del deporte amateur, que no dar铆a lugar a esta indemnizaci贸n.
Despido por crisis econ贸mica
Cuando un equipo de f煤tbol entre en crisis por causas econ贸micas, es posible despedir a jugadores y otras personas del cuerpo t茅cnico atendiendo al despido colectivo recogido en el Estatuto de los Trabajadores.
Para ello, se deber谩 justificar la disminuci贸n de beneficios o las p茅rdidas econ贸micas que conlleven al despido para intentar solventar la situaci贸n econ贸mica.
Indemnizaci贸n por lesiones en deportistas profesionales
La extinci贸n del contrato antes de su plazo de finalizaci贸n debido a lesiones que provoquen una incapacidad, absoluta o parcial, tambi茅n es un motivo de indemnizaci贸n para el deportista.
Un ejemplo ser铆a una posible cervicalgia y/o cualquier otra lesi贸n que se produzca en el desarrollo de la actividad.
El RD de aplicaci贸n establece que 鈥減or muerte o lesi贸n que produzca en el deportista incapacidad permanente total o absoluta o gran invalidez鈥 derecho聽 a una indemnizaci贸n, cuando menos, de seis mensualidades si la muerte o lesi贸n tuvieran su causa en el ejercicio del deporte. Todo ello sin perjuicio de las prestaciones de Seguridad Social a las que tuvieran derecho禄.
En esta situaci贸n, la indemnizaci贸n por lesi贸n del futbolista o deportista profesional m铆nima ser谩 de seis mensualidades cuando聽 la lesi贸n sea causa de la realizaci贸n del deporte.
Adem谩s de las indemnizaciones correspondientes a la Seguridad Social.
驴El jugador podr铆a solicitar la indemnizaci贸n por muerte o lesi贸n y a la vez solicitar otro tipo de indemnizaciones?
Ha venido reconociendo la jurisprudencia que no son incompatibles, por ejemplo la invalidez permanente total para su profesi贸n habitual derivado de accidente de trabajo, en este caso, para la pr谩ctica del f煤tbol, con independencia de otras indemnizaciones que puedan corresponder al jugador o a sus herederos, como consecuencia de accidente con resultado de muerte o lesi贸n.
En este mismo sentido, se ha indicado que no supondr铆a un enriquecimiento injusto para el deportista.
Calcular indemnizaci贸n por despido a un deportista profesional
La indemnizaci贸n correspondiente a un despido improcedente coincide con la extinci贸n de cualquier relaci贸n laboral com煤n. La cuant铆a de la indemnizaci贸n para el deportista profesional depender谩 de muchos factores individuales del deportista.
En ocasiones esta indemnizaci贸n viene recogida espec铆ficamente en el contrato.聽
En caso contrario ser谩 determinado por la justicia, siendo al menos:
- Dos mensualidades,
- M谩s primas y otros beneficios, prorrateando a mes completo en caso de que la extinci贸n haya sido a mitad de mes.
La indemnizaci贸n m谩xima impuesta es la remuneraci贸n total que el futbolista deja de percibir tras la extinci贸n del contrato.
脡sta se calcular谩 considerando la legislaci贸n nacional, las caracter铆sticas del deporte y otros criterios objetivos.
Estos criterios deber谩n incluir, en particular:
- La remuneraci贸n y otros beneficios que se adeuden al jugador conforme al contrato vigente o al nuevo contrato, el tiempo contractual restante, hasta un m谩ximo de cinco a帽os,
- Las cuotas y los gastos desembolsados por el club anterior (amortizados a lo largo del periodo de vigencia del contrato)
- As铆 como la cuesti贸n de si la rescisi贸n del contrato se produce en un periodo protegido.
***
Hemos recogido los casos m谩s recientes en materia de derecho laboral y en el que podemos resumir que analizar las expectativas frustradas por la ruptura del contrato con el club en cuesti贸n.
Por experiencia sabemos que una de las cuestiones que m谩s preocupan a los deportistas profesionales es la confidencialidad de estos hechos ante una posible repercusi贸n medi谩tica.
Queda de m谩s que cualquier asunto relacionado con los clientes de nuestra firma se tratan bajo el m谩s absoluto y estricto secreto profesional, por el que te invitamos a que cualquier cuesti贸n que necesites tratar con nuestros abogados especialistas en contratos con deportistas, no dudes en tener una cita con nosotros.
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