Abogados Laboralistas en Madrid
En GAR脫N ABOGADOS somos especialistas en despidos, reclamaci贸n de salarios pendientes de pago y accidentes de trabajo.
Abogados laboralistas para empresas en Madrid y Barcelona
Nuestros abogados laborales atender谩n su problem谩tica derivada de las relaciones colectivas de trabajo entre empresario y trabajador, con el fin de que restablecer el equilibrio legal en base a normas de derecho laboral, y como no puede ser de otro modo, para lograr que nuestros clientes vean resarcidos sus intereses.
De igual modo, nuestros abogados laborales prestan asesoramiento legal a empresas y particulares en aquellas materias relacionadas con el contrato de trabajo en que se produzcan modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que puedan producirse por razones econ贸micas, t茅cnicas, organizativas o de producci贸n, como por ejemplo: cambios en la jornada de trabajo, horas y distribuci贸n del tiempo, turnos, el sistema de remuneraci贸n聽…聽prest谩ndole asesoramiento laboral en aquellos aspectos que requieran negociaci贸n en periodo de consultas.
En aquel caso que el empresario decida transmitir o vender su empresa, nuestros abogados laborales le asesorar谩n tanto de los elementos necesarios para continuar la actividad en aquellos casos de subrogaci贸n empresarial seg煤n lo dispuesto por normativa en derecho laboral.
Le asesoraremos en aquellos casos que quiera realizar un pacto de permanencia y/o de no concurrencia con sus trabajadores en aquellos casos que el mismo reciba una especializaci贸n a cargo de la empresa.
Contamos con una amplia experiencia en el derecho de las empresas, y en concreto como abogados en derecho laboral, para solucionar sus problemas de manera amistosa y extrajudicial negociando con la parte contraria, y en el caso de no ser posible llegar acuerdos, tendr谩 la mejor defensa legal ante Juzgados y Tribunales de Madrid u otras provincias.
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Abogados laboralistas para trabajadores
La existencia de multitud de sectores profesionales nos llevar谩 a estudiar para su correcta aplicaci贸n, los diversos convenios colectivos en Madrid u otras provincias para poder darle las mejores soluciones. Asimismo, nuestros abogados laborales, analizar谩n los riesgos que puedan existir de las relaciones de derecho laboral para reclamar al Fondo de Garant铆a Salarial (FOGASA), en aquellos casos en que el trabajador no perciba por insolvencia del empresario, el salario pendiente de pago que por derecho corresponda, as铆 como determinadas indemnizaciones.
Para poder reclamar los salarios pendientes de pago han de ser reconocidos en conciliaci贸n o resoluci贸n judicial, por lo que recomendamos que, en presencia de estas situaciones, contacte con nuestros abogados laborales en Madrid para asesorarle y representarle jur铆dicamente ante el Servicio de Mediaci贸n, Arbitraje y Conciliaci贸n (SMAC).
Los plazos laborales son reducidos para ejercitar los derechos que correspondan, por lo que debe de actuar con rapidez.
En GAR脫N ABOGADOS le asesoraremos y representaremos legalmente en su asunto, tramitando su reclamaci贸n ante Servicio de Mediaci贸n, Arbitraje y Conciliaci贸n (SMAC), as铆 como ante los Juzgados de lo Social de Madrid u otra provincia, y simult谩neamente con el animo de solucionar, dentro de los limites exigidos por el cliente, con los abogados laborales contrarios para llegar a los mejores acuerdos.
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Abogados asesor铆as laborales
Como hemos comentado, al igual que somos abogados laborales para trabajadores y para empresas, uno de los servicios m谩s demandados por nuestros clientes es el de dar soporte jur铆dico por medio de nuestros abogados a asesor铆as laborales.
Las sinergias entre profesionales son m谩s que necesarias. Por este motivo, en muchas ocasiones hemos prestado servicios para asesor铆as laborales de Madrid y Barcelona para ocuparnos de la defensa jur铆dica de sus clientes. Para que estos puedan dotar de una mejora competitiva a sus clientes con las mismas condiciones que pactaron con ellos.
Abogados laborales despido injustificado
Cuando nos explican los clientes que sus despidos son injustificados, nos obliga a empatizar con ellos, que en la mayor parte de los casos, por la informaci贸n que intercambiamos con la empresa, no tienen una motivaci贸n personal, sino que necesariamente debemos de entender que es una decisi贸n empresarial, y que la mejor forma a la hora de redactar la carta de despido ha sido por esta v铆a.
En el caso de que nuestros abogados laborales entiendan que el despido injustificado, procederemos a reclamar la improcedencia del despido y solicitar la indemnizaci贸n que corresponda.
Pero tambi茅n es importante cuando nuestros abogados laboralistas para empresas aconsejan a nuestros clientes que 茅sta es la mejor v铆a. Que se puede llegar a acuerdos, y que dependiendo de la estrategia a realizar se optar谩 por una u otra v铆a.
Abogados Laborales: Honorarios. 驴S贸lo cobramos si ganamos?
Tanto en nuestras oficinas de Madrid como de Barcelona, nuestros abogados laboralistas han querido preparar una propuesta de servicios para que los honorarios no sean un impedimento para darnos la confianza y comenzar a defender tus derechos como legalmente correspondan.
Una parte del procedimiento, es decir, nuestros honorarios, estar谩n condicionados al 茅xito de la reclamaci贸n de los trabajadores. Por este motivos, s铆 podemos adelantarte que en un porcentaje importante, solo cobramos鈥 si ganamos.
Consultas laborales
Lo principal es que nuestros abogados laboralistas, una vez te soliciten la informaci贸n previa que se necesita para preparar las consultas laborales, en esa misma reuni贸n puedan orientarte sobre las posibilidades de 茅xito.聽
En ese mismo caso, de ver motivos para defender tu asunto, desde el primer momento nos ocuparemos para la gesti贸n que comienza con la preparaci贸n de la papeleta de conciliaci贸n o de la redacci贸n de la carta de despido, seg煤n sea nuestra representaci贸n.
Conflictos contratos laborales
Que un profesional pueda arrojar luz de nueva a interpretar los diferentes conflictos que surgen de los contratos laborales es fundamental. Y, es necesario, que tan pronto se tiene conocimiento de alg煤n tipo de novedad que pueda alterar el contenido de un contrato de trabajo, es necesaria la participaci贸n de abogados laboralistas.
Algunos tipos de consultas m谩s comunes en Gar贸n Abogados son:
- Despido improcedente
- Despido disciplinario
- Despido causas econ贸micas
- Reclamaci贸n de salarios pendientes de pago
- Modificaci贸n sustancial de las condiciones de trabajo
- Accidente de trabajo
https://www.youtube.com/watch?v=gVWdKvWAdsg&t=2s
Quiero una reuni贸n ahora
- 驴Tiene su empresa dificultades econ贸micas para pagar los salarios?
- 驴Tiene que comunicar un despido a un trabajador?
- 驴Necesita negociar con los trabajadores sus condiciones de trabajo?
Si ha recibido una demanda por despido de un trabajador, conf铆e en nosotros para representarle ante el SMAC y defenderle en juicio. Llegamos a los mejores acuerdos para evitar juicios.
Los plazos en derecho laboral son muy importantes y muy reducidos a la hora de defender los intereses de la empresa, sobre todo a la hora de pedir las pruebas pertinentes, aportar documentaci贸n al juzgado cuando nos la requieran y poder disponer de tiempo suficiente para negociar con los abogados del trabajador. Nos esforzamos por llegar a los mejores acuerdos y evitar juicios por despido improcedente. No lo piense m谩s, contacte con nosotros.
Env铆enos su consulta
Para cualquier consulta relacionada con el derecho laboral contacte con nuestros abogados laborales Madrid. 聽No tardaremos en responderle.
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